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        海沧区三举措增强干部教育培训实效
        来源:2020年厦门组工信息正刊第3期  发布时间: 2020-03-17 【字号:

          海沧区坚持把教育培训作为提升干部能力素质的重要举措,每年举办主体班、短训班、专题班10余期,培训干部500多人次,推动培训质量和实效双提升。

          抓实培训内容。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的中心内容和首要任务,理论教育和党性教育的占比达到82%。为全区副处级以上干部、国有企业干部等订购学习教材265套,在主体班开设新思想专题学习单元,把《习近平谈治国理政》等作为必学书目,强化干部理论武装。用活用好习近平总书记在福建工作期间留下的独特资源,组织前往连城、长汀、上杭等红色革命基地接受为期一周的党性“洗礼”,帮助干部坚定对党忠诚之心。

          完善培训方法。注重精准施教。根据不同类别、层次的干部特点作出教育培训安排,对重点岗位、关键人员强化点名调训,向三年内未接受调训的干部倾斜,确保年轻干部培训比例。完善教学时长,处科级干部培训班学制由一个月延长至一个半月,行政干部培训班由半个月延长至一个月。以提升扶贫能力为目标,在国企班增加扶贫学习内容,选调区属国企中层以上领导干部32人赴宁夏泾源县实地考察。注重教学相长。根据培训对象来源不同、专业不同、工龄不同特点,在培训中开展“两带来”(带来一个问题、带来一条经验)活动,增加学习研讨环节,引导干部多向交流、享经验,让“学员变资源”。综合运用视频教学、网络课程等形,建立网上学习小组,促进授课教师参训干部、干部干部之间互动,变短期培训为长期学习。

          丰富培训形式。专家学者“请进来”。落实区领导到党校上课制度,办好“区级领导讲坛”,先后邀请区委区政府主要领导及组织、宣传、政法等重要单位、部门领导16人次党校讲课。先后邀请南方科技大学教授乐正、中国美术学院建筑艺术学院院长王澍、原故宫博物院院长单霁翔等专家学者、业界精英到区里举办专题讲座,帮助干部扩展格局视野。高位嫁接“走出去”。完善“党校+高?!薄氨镜?外地”培训模式,采用合作办班、委托培训、异地办学等方式,先后与浙江大学、香港金融管理学院等5所高校联合举办营商环境打造、乡村振兴等6期专题班,与新加坡新华国际教育集团合作,抽调深改组成员单位骨干、国企领导等35人赴深圳举办深化改革专题研修班。现场教学“沉下去”。以“实地参观+特色课程+现场点评”拓展教学空间,组织学员前往上海张江高科园、苏州工业园、深圳前海自贸区等先进地区考察学习;将自贸试验区、生物医药园、轨道交通建设等9个重点项目列为区级教学点,开展产业发展、区域经济、金融信息等知识培训,加强招商引资、征地拆迁、社会治理等实务培训。

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