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        战“疫”考场见真章——同安区坚持在疫情防控主战场考察识别干部
        来源:2020年厦门组工信息增刊第4期  发布时间: 2020-02-06 【字号:

          新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,同安区坚持深入疫情防控一线考察、识别、激励干部,有力推动干部在一线应“考”,为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。

          考察内容立体全面,务求落细落小落具体。准确把握疫情防控工作要求,细化考察内容,分级分类考察,增强考察的针对性和实效性。一是明确考察清单。围绕“五个是否”,提出“五看”考察清单,即看政治站位,是否深入学习贯彻习总书记重要讲话和指示批示精神,坚决贯彻上级决策部署要求,第一时间落实、加强科学研判,把防控工作作为当前最重要的工作;看担当作为,是否服从安排、不怕艰苦、迎难而上,坚持党建引领,充分发挥党组织和党员作用,构筑群防群治严密防线;看宗旨意识,是否把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,关注群众需求,疏导群众情绪,联系服务群众;看能力素质,是否思路清晰、计划周密、措施有力,统筹推进疫情防控、资源调度等系统工程;看工作作风,是否深入一线,靠前指挥、督促指导,严格落实各项防控措施,避免形式主义和官僚主义。二是细分考察领域。城市街道侧重考察整合辖区资源、开展网格排查、加强小区治理、落实民生保障;对山区镇侧重考察加强防疫宣传、做好排查登记、避免人群集聚、动员群防群治;对外口镇侧重考察前移防控关口、流动人口追踪、科学联防联控、有效应对预判;对卫生系统侧重考察疫情防控、诊断救治、力量调配、医务培训;对工信、建设等部门侧重考察市场医疗物资供应、交通卫生检疫等落实情况,着力督事察人、精准识人。三是完善考察提纲。做足细功夫,将“党委什么时候部署疫情防控,怎样部署”“辖区重点人员摸排、管控、监测情况怎么样”“党员干部在疫情防控怎么发挥作用”“包村干部有没下村、来了几次”“口罩、防护服等物资协调情况怎样”“个人健康信息卡建没建”等问题作为“必考题”,使考察更具体、更精准。

          考察方式切合实际,突出见人见事见状态。正确处理疫情防控和干部考察的关系,采取“查、看、询、听”等形式,近距离、多层次调研印证考察干部的实际表现。一是“查一手资料”。选派10名精干力量充实区防控指挥部,安排专人与综合协调、疫情防控、医疗救治、交通防控、医疗物资保障、宣传舆论引导、社会稳控等8个工作组实时对接,通过列席会议、查阅资料、加强培训等方式,及时学习消化上级部署要求,掌握各镇街、职能部门每日工作开展情况,做到心中有数。二是“看担当作为”。由部领导带队组成5个考察小组,安排组织部二分之一工作力量,不打招呼、随机点选,带着掌握情况深入一线列席会议、现场督查、复核认证,已深入镇村卡点73次、医院科室16次、职能部门25次、高速路口市场企业39次开展察访核验,了解干部一线担当作为情况。三是“询工作进展”。在不影响防控工作的前提下,部机关干部利用投身一线、充实力量、配合工作时的碎片化时间,与各层级干部开展提问、商讨等宽松式谈心谈话,有针对性地掌握了解主要领导、班子成员、中层干部对疫情防控的基本情况,并密切关注舆情反映,听取区分管领导意见,延伸考察半径。四是“听群众评价”。组工干部覆盖包联全区141个村(居),结合入户宣传排查、电话突击询查,向一般干部、社区居民、服务对象征集反响意见,从乡语口碑中了解干部现实表现。注重将不同渠道、不同层次了解掌握的信息统一起来,互为补充印证,填写考察纪实,并收集具体鲜活事例加以旁证,确??甲伎际?、见人见事。

          考察结果转化运用,激励有为有位有担当。实行考察结果“三挂钩”,树立重用讲政治、顾大局、敢担当、善斗争干部的鲜明导向,激励干部挺身而出、英勇奋斗。一是与宣传先进典型挂钩。深入挖掘疫情防工作中涌现出的先进集体、先进个人,已收集疫情防控担当作为的好干部好故事58则,运用《榜样的风采》电视栏目、“银城党建”公众号,推出“众志成城、共渡难关,同安在行动”“最美逆行者”等专题宣传报道,凝聚坚定信心、见贤思齐、同舟共济的强大正能量。二是与激励担当作为挂钩。坚持考察与反馈并重,及时反馈考察情况及群众意见建议“两张清单”,帮助干部群策群力理清思路、完善举措,对疫情防控中因敢于担当、特事特办造成无私过失的予以容错免责、澄清正名。加强关心关爱,建立组织部长双向约谈制度,部领导全覆盖挂钩联系8个镇街、20名医疗专家人才、9名援鄂医务人员,并向其家属致电话、发微信,表示组织感谢与人文关怀,织密“一日一报”信息网络,每天掌握干部思想动态、困难需求,用好党费和关心关爱基金,协调解决后顾之忧。三是与树立用人导向挂钩。要求镇街、部门主要领导盘活用好干部资源,在严峻斗争一线调配集聚、培养锻炼干部。对前期动议拟晋升职级或提拔科级领导职务的46名人选纳入重点考察,发现不担当不作为的立即中止选任程序???2380举报电话、网上留言平台等监督渠道,受理不担当不作为问题举报,实时通报批评,加强非常时期干部监督管理。下一步,将为干部健全完善重大斗争、关键时刻“一人一档”,在综合分析研判中做出客观公正评价,作为选拔任用、职级晋升重要依据,对疫情防控不力的坚决严肃执纪问责。

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